المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : دورة التخطيط الاستراتيجي و مؤشرات قياس الاداء



رياض الفراشات
29 Nov 2009, 12:46 PM
دورة التخطيط الاستراتيجي و مؤشرات قياس الاداء تعقد في لبنان وسوريا والاردن وماليزيا والمغرب ودبي واس
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية

الموضوع:دورة مهارات التخطيط والتخطيط الاستراتيجي و (KPI) وبطاقات الاداء المتوازنه
تحية طيبة وبعد،،،
تهديكم المجد للجودة وتطويرالموارد البشرية اطيب تحياتها و تتمنى لكم مزيدا من التقدم و الازدهار. ويسرنا دعوتكم للمشاركة بدورة:

مهارات التخطيط والتخطيط الاستراتيجي ومؤشرات قياس الاداء الرئيسيه ((KPI

والتي ستعقد في لعاصمه البنانيه بيروت في (17/10/2009) وفي مدينه الدار البيضاء و مدينه اسطنبول التركيه والعاصمة السوريه دمشق في (17/11/2009) وفي مدينه القاهرة ودبي الاماراتيه في (17/12/2009) وتعقد في العاصمة الاردنيه عمان وفي العاصمة الماليزيه كوالالمبور في اليوم الاول وفي منتصف كل شهر ميلادي وبشكل دوري وعلى مدار العام ويعقد البرنامج التدريبي لمدة (14) يوم بواقع 3 ساعات تدريبيه يوميا او (10) ايام بواقع 4 ساعات تدريبيه يوميا او 7 ايام بواقع (5) ساعات تدريبيه يوميا ويعقد البرنامج التدريبي باللغة العربيه . وفيما يلي المحتويات التفصيليه للبرنامج التدريبي

الهدف:
- تعريف المشاركين بمفهوم و اهمية مهارة التخطيط و التخطيط الاستراتيجي و عناصرة و ابعاده المختلفة.
- اطلاع المشاركين على عناصر و مكونات و نماذج التخطيط الاستراتيجي.
- تمكين المشاركين من التخطيط لاعمالهم الاعتياديه في العمل
- تمكين المشاركين من المساهمه في اعداد الخطط الاستراتيجية المتعلقة بمنظمتهم.
- تمكين المشاركين من اتقان استخدام ادوات التخطيط الاستراتيجي.
- تمكين المشاركين من قياس فعالية الخطة الاستراتيجية من خلال قياس مؤشرات الاداء.
- اطلاع المشاركين على المؤشرات المستخدمة في قياس الاداء.

المحتويات:
* ما هو التخطيط؟و ما هي الاستراتيجية؟و ما هو التخطيط الاستراتيجي؟
* ما هي الرسالة و ما هي الرؤية؟و كيف تحدد الاهداف الطويلة و المتوسطة و القصيرة الاجل؟
* ما هي المهارات و التقنيات والادوات اللازمه لاعداد خطة العمل؟
* مراحل و خطوات اعداد خطط العمل و مهام كل مرحله؟
* ما هي السمات اللازم توفرها في الاهداف؟و ما هي عناصر التخطيط الاستراتيجي؟
* ما هي مراحل و خطوات اعداد الخطة الاستراتيجية؟
* تحديد المؤثرات الخارجية والداخلية و نقاط القوه و الضعف و الفرص و التهديدات للمؤسسة.
* ما هي مهام كل مرحلة من مراحل التخطيط الاستراتيجي؟
* ما هي ادوات تكميم المؤشرات غير الكمية في التخطيط الاستراتيجي؟
* ما هي طرق واساليب تحديد الخيارات الاستراتيجية المناسبة؟
* ما هي أدوات التخطيط الاستراتيجي؟
* ما هي مؤشرات قياس الاداء التي يتم من خلالها تقييم الخطة الاستراتيجية وقياس فعاليتها؟
* تقييم الخطة الاستراتيجية و مراقبتها.
* مفهوم مؤشرات قياس الاداء الرئيسية(KPI) و الية تحديدها.
* فوائد وأهمية تحديد مؤشرات قياس الاداء في المؤسسات.
* مشكلات و معيقات تحديد مؤشرات قياس الاداء المؤسسي في اجهزة الحكومة.
* بطاقات قياس الاداء المتوازنه و الفائدة من استخدامها وعلاقتها بمؤشرات قياس الاداء؟
* طرق وأساليب استخدام بطاقات قياس الاداء المتوازنه.
* كيف يتم استخدام مؤشرات قياس الاداء؟

المعنيين:
المدراء و رؤساء الاقسام في جميع الدوائر جميع العاملين في مجال التخطيط و المعنيين بعمليه التخطيط الاستراتيجي و مؤشرات قياس الاداء

ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.
ملاحظة (2): يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (4) كحد ادنى.
ملاحظة (3): من الممكن تزويدكم ببعض المنظمات والمؤسسات الحكوميه والخاصة التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم. كما يمكن تزويدكم بأسماء وارقام تلفونات بعض المشاركين من بلدكم لاستئناس برأيهم حول مشاركتهم في دوراتنا التدريبيه


رسوم المشاركة :
يرجى التكرم بالعلم ان عدد المشاركين في برامجنا التدريبية لا يزيد عن سبعة مشاركين كأقصى حد و ذلك لتحقيق فائدة حقيقة لجميع المشاركين والتمكن من الخروج من جو المحاضره الى جو التدريب الحقيقي لذلك فان رسوم المشاركه تكون مرتفعة نوعا ما لتبلغ (2200) دولار امريكي او ما يعادلها بأي عملة اخرى تشمل رسوم المشاركة و الحقيبة التدريبية فقط.


شاكرين اهتمامكم و تعاونكم
المدير العام
المهندس /حسين الصغير


لمزيد من المعلومات يرجى الاتصال على :
جوال:00962795447255
هاتف:0096265355717


فيما يلي لمحة مختصره عن المركز

ان مركز المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية و مقره الرئيسي في العاصمه الاردنيه عمان هو مركز متخصص بعقد البرامج التدريبيه في جميع البلدان العربية و بعض الدول الاجنبيه.

و هو من اوائل المراكز التدريبية في المنطقة العربية الذي قام بتنفيذ دورات تدريبية لمشاركين من مختلف الدول العربية حيث تم تدريب مشاركين من جميع الدول العربية دون استثناء و تم عقد دورات تدريبية في جميع الدول العربية وبعض الدول الاجنبيه و تشمل .

( السعودية و الامارات و البحرين وقطر وعمان و اليمن و مصر و سوريا و لبنان و ليبيا و الجزائر و المغرب و تونس و السودان وماليزيا و تركيا و قبرص و مالطا وهنقاريا و بلغاريا و روسيا و الفلبين اضافه الى مقرنا الرئيسي في الاردن)

وهذه الدورات في مجالات متعددة تشمل ( الجانب الاداري و المالي و الموارد البشرية و التخطيط و الجودة و العلاقات و القانون وادارة الذات و السلوك والسلامة والصحة المهنية)

كما اننا معتمدون لدى العديد من الوزارت و الدوائر و الحكوميه و البنوك و مجموعة كبيره من الشركات الحكوميه و الخاصة في جميع البلدان العربية.

كما ان سياستنا التدريبية تعمتد على تحقيق هدفيه اساسين و هما تحقيق الفائدة العلميه للمشاركين في الدرجة الاولى و تقديم جميع التسهيلات اللازمه للمشاركين اثناء مشاركتهم في دورات تدريبيه خارج بلدانهم و القيام بزيارات لاهم المعالم في البلد الذي تعقد به الدوره التدريبية بحيث يكون جميع المشاركين فريق عمل واحد في اوقاتهم الخاصه بعد انتهاء الجلسات التدريبية.

كما ان هدفنا الاستراتيجي يتمثل بتحقيق رضا المشاركين و مؤسساتهم و تحقيق الفائدة المرجوه من مشاركتهم بدوراتنا التدريبية من خلال تهيئة بيئة تدريبية مناسبه تتمثل بتوفير مدربين متمكنيين مشهود لهم بالخبرة و الكفاءة و بقاعات تدريبية مهيئة و بتعاون كبير من قبل ادارة المركز مع جميع المشاركين وتقديم التسهيلات اللازمه لهم و تذليل المشكلات.

وكما نفتخر بأن نسبة رضى المشاركين عن برامجنا التدريبية بلغت (93%) خلال عام 2008 و نطمح ان تصل الى (95%) لهذا العام.

وفيما يلي البرامج التدريبيه لمركز المجد حتى نهايه العام في مختلف المجالات تعقد في ختلف البلدان العربيه وبعض البلدان الاجنبيه


الموضوع:الدورات التدريبية لمركز المجد لعام 2009
تحية طيبة وبعد,,,
تهديكم المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية اطيب تحياتها و تتمنى لكم مزيدا من التقدم والازدهار.
و يسرنا دعوتكم للمشاركه ببرامجنا التدريبية في مختلف المجالات والتي ستعقد في الاردن و وماليزيا ومصر و تونس و المغرب و تركيا والامارات العربيه خلال عام 2009 وهي تعقد باللغة العربية وهذه البرامج هي (مع العلم ان الدورات المالية تعقد في الاردن وماليزيا فقط الا اذا كان هناك مجموعة 4 اشخاص كحد ادني):

1- التدريب الفعال وقياس عائد التدريب.
2- الاتجاهات المعاصرة في ادارة الموارد البشرية.
3- تنمية مهارات الادارة الوسطى.
4- تنمية المهارات الادارية و القيادية و الاشرافيه.
5- ادارة الجودة الشاملة و نظام ادارة الجودة الايزو 9001 اصدار عام 2008.
6- الامن والسلامه العامه
7- مهارات التخطيط و التخطيط الاستراتيجي و مؤشرات قياس الاداء الرئيسيه.
8- الاتجاهات المعاصرة في ادارة المشتريات و اللوازم و المخازن.
9- الاتجاهات المعاصرة في ادارة العلاقات العامة والتعامل مع كبار الشخصيات.
10-السكرتاريه المعاصره وادارة المكاتب.
11- خدمة العملاء والتعامل مع الجمهور.
12- ادارة المعرفة و الادارة الالكترونيه.
13- ادارة التغيير واعادة بناء العمليات الهندره .
14- المحاسبة الماليه.
15- الاتجاهات المعاصرة في التدقيق والرقابة الماليه.
16- اعداد وتحليل المزانيه العامه
17- الاتجاهات المعاصره في ادارة شؤون الموظفين
18- المهارات المتكامله في ادارة التدريب واعداد المدربين
19- فن الصياغة القانونيه
20- التحكيم التجاري الدولي
21- صياغه العقود التجاريه الدوليه
22- ضمانات الاستثمار والمقاصد القانونيه لتشجيعه


حيث سيتم عقد جميع البرامج التدريبية في نفس الوقت في المدن التاليه و حسب التوقيت امام كل منها وتعقد جميعها لمدة (14) او (10) ايام او (7) ايام وحسب المدة التي تناسبكم حيث يتم تقديم نفس المادة التدريبية ولكن بشكل مكثف (وكل موضوع من المواضيع السابق ذكرها يعتبر دورة تدريبية منفصله عن المواضيع الاخرى) كما وتعقد جميع الدورات في مقرنا في العاصمة الاردنيه عمان وفي العاصمة الماليزيه كوالالمبور في اليوم اول من كل شهر ميلادي وبشكل دوري شهريا وعلى مدار العام:

وفيما يلي تاريخ واماكن الانعقادل لجميع البرامج التدريبية
* تعقد جميع الدورات في العاصمة الاردنيه عمان وفي ماليزيا في اليوم الاول من كل شهر ميلادي وعلى مدار العام.
* وتعقد جميعها في مدينة القاهرة والعاصمة البنانيه بيروت في (17/10/2009م)
* وتعقد في مدينة الدار البيضاء المغربية والعاصمة السوريه دمشق ومدينه اسطنبول التركيه في (17/11/2009م)
* وتعقد في العاصمة المصريه القاهرة وفي مدينه دبي الاماراتيه في (17/12/2009)

صقر2006
01 Dec 2009, 03:36 AM
http://img337.imageshack.us/img337/3603/rdd57pd7.gif