[align=center]

اي مدير لايقوم بأي عمل إداري وهنا اتكلم عن مدراء المدارس
لايقوم ولايعمل بالإدارة إلا بعد أخذه لدورة مدراء المدارس
ومن وجهت نظري أنها تكفي
وهي تعتبر شهادة دبلوم في الإدارة
وهي كافيه لتكليف المدير بالإدارة

وتحمله جميع المسوليات الإدارية والتربوية
أما تكون وظيفه مستقلة ورسمية كما ذكرت
أظن هذا غير مستحسن وسلبياته أكثر وأكثر

المدير الذي عمل في نفس العمل الذي يكون مكلف بإدارته
هو الأنجح
فمدراء المدارس كما ذكرت كانوا معلمين وزاولو مهنة التدريس وعرفوا كل مايتعلق بها
وهذا هو الأفضل من أن يأتي مدير لايعلم عن التدريس شئ ويكلف بهذا العمل
وهنا تكثر ووتعاظم المشكلة

وتلاحظ في معظم الدوائر الحكومية والشركات وجميع القطاعات
أنه لايصبح مدير هذه الإدارة ايا كانت الابعد مامارس وعمل لسنوات عدة في نفس الإدارة الحكومية أو نفس الشركة

هذه بعض مااردت ذكره فيها الموضوع على عجاله
ولي عودة

تحياتي[/align]

بسم الله الرحمن الرحيم

عزيزي الزميل

جميل ماطرحته
ولنا امل في المزيد من ذلك

وفقكم الله

أخوكم
ابوالخيرات

[align=center]ياأستاذي الفاضل
نحن نحتاج لتعليم خاص يأخذ على عاتقه
إعادة تأهيل أغلب المدراء والمديرات القائمين حالياً على رأسِ العمل
وإعطاء أساسيات جديدة للجدد ..

[/align]

اخي االغالي ابو الخيرات

موضوع جيد واقول من وجهة نظري المدير لابد أن يكون معلم بشرط بعض الضوابط البسيطة أن يكون مسمى وظيفي لها مستقل عن التعليم وفي حالة ثبوت عدم كفاية ليكون مدير يتم تحويل بقرار الى معلم كما يتم تكليفه بقرار ايضا وان يتم الحاقه بدورة تدريبية قبل تكليفه بالادارة وذلك بغرض تأهليه وذلك لكونه معلم يمكن ان يتم تحويله اذا لم يثبت جدارته اما لو تم تعين اشخاص فهناك مأزق لو ثبت عدم كفاية فأين يذهب

هذا الرأي من وجهة نظري

ولك من ارق التحيه

اخي االغالي ابو الخيرات

اشكرك علي طرح هذا الموضوع الرائع

واقترح من وجهة نظري ان المدير يكون معلما من الاعداد الجيد له