إحصائية العضو

كيف يتم لنا التعامل مع هذه النماذج من الأفراد(المنجزون-الانتمائيون-الباحثون عن السلطة ) ؟
يتم لنا الجواب على هذا السؤال بناء على دراسة أجريت من قبل الباحث ديفيد ماكيللان فإن أغلب الناس في المؤسسات ينتمون إلى واحد من ثلاثة أصناف , ومعرفة كيف ينظر كل صنف إلى نفسه تساعدك كثيرا في التعامل مع أي فرد من هذه الأصناف : ـ
1) المنجزون يحسنون وضع الأهداف , ولديهم ميل خاص في ان تقاس إنجازاتهم , النجاح عندهم هو القدرة على مواجهة التحديات والوصول إلى المستويات القياسية والتفوق في الأداء على غيرهم , يحبون أن يرسموا خططا يسيرون عليها وأن يراجعوا بانتظام ما حققوه من إنجاز 0
كيفية التعامل معهم :
(a) كافئهم على مجهوداتهم
(b) أعرض عليهم المصاعب والعقبات لكي يتغلبوا عليها بأنفسهم
(c) اتركهم ليعملوا بصفة مستقلة

2) الانتمائيون : هدفهم البحث عن رضا المجموعة , يحيون في الجماعة حيث يستطيعون تنمية علاقاتهم الاجتماعية ويشبعون رغباتهم في الشعور بالانتماء , لا يعرضون أنفسهم على الآخرين ولا يعارضونهم , راحتهم هي في التعامل بطريقة ودية مع الآخرين , يتعاملون بلطف ولا يجنحون للتهديد يتوقون بشدة في أن يكونوا محبوبين لذا لا تجدهم لا يثيرون المتاعب 0
كيفية التعامل معهم :
(i) وزعهم إلى مجموعات
(ii) اعمل لهم على أن تهيء لهم ظروف عمل إيجابية ملائمة يسود فيها جو الود والشعور بالانتماء
(iii) عند توجيه لوم أو نقد لأحدهم أضف إلى ذلك عبارة فيها ثناء لئلا تخدش اعتزازه بالذات

3 ) الباحثون عن السلطة : يتوقون إلى السلطة هم دائما في بحث وسؤال في كل موقع " من هو المسؤول " ينظرون إلى حجم المكتب أو مسمى الوظيفة او الراتب ويعتبرونها مقياسا لقيمة الإنسان
كيفية التعامل معهم :
(a) عزز شعورهم بالمكانة أو الشهرة
(b) دعهم يستغلوا نفوذهم في التأثير على الآخرين بتكليفهم العمل من قبلك
(c) اشرف على أعمالهم

منقول