|
يالله حيه عسى ما شر يقولون انك غير مشترك معنا. حلفت عليك اشترك بالضغط هنــا نعتذر عن حذف وايقاف اي عضو يستخدم بريد وهمي أو غير صحيح أو اسم غير لائق فلا تخسر اسمك الذي سجلت به معنا لذلك جرى التنبيه
لتفعيل بريدك في منتديات الوزير التعليمية أو اذا لم تصلك رسالة التفعيل-اضغط هنا- // إذا نسيت كلمة المرور في منتديات الوزير التعليمية-اضغط هنا-
كيف تسجل في منتديات الوزير التعليمية -اضغط هنا- // كيف تكتب موضوع أو تضع مشاركة-اضغط هنا- // كيف تحمل ملف مرفق من المنتديات لجهازك -اضغط هنا-
أي عضوية تقتصر ردودها على عبارات شكر وثناء فقط سوف يتم إيقافها // أي عضوية يكون عنوان موضوعها ساعدوني أو طلبتكم أو الفزعه سوف يتم إيقافها
منتديات الوزير التعليمية منبعاً ومركزاً لأصحاب العقول والأقلام النيرة فاحرص على أن تكون على رأسهم بفكرك وقلمك
 |  |  |  |
 |  |  |  |
 |  |  |  |
| | | | |
| |||||||
| وزارة الإشراف التربوي educational supervision كل مايخص الاشراف التربوي ومراكز الاشراف التربوي في ادارات التربية والتعليم من ملفات خاصة وتقارير مساعدة للمشرف التربوي والمشرفة التربوية |
 |
| | LinkBack (3) | أدوات الموضوع | طرق مشاهدة الموضوع |
23 Dec 2007, 12:02 PM
| رقم المشاركة : 85 | |||||||||
|  اقتباس:
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وكل عام وأنت بخير. أختي الفاضلة سبق ان اجبت على هذه الفقرة سابقا . وأريد ان أزيد في التعقيب بأنه ليس من اهداف الإشراف تصيد الاخطاء فكلنا نعمل لمصلحة واحدة الارتقاء وتحسين المستوى .[/color] اقتباس:
أختي الفاضلة في اللقاء التربوي يجب أن تكون المناقشة بهدف الإفادة والاستفادة لا لهدف آخر كما لا يجب أن يكون اللقاء مشوبا بالشد النفسي . نحن بالإشراف لن نصل إلى هذا المستوى من إثارة المشكلات وليس من أهداف الإشراف التربوي ذلك . أما بخصوص استطلاع آراء المعلمات ومعرفة ماذا يقدمن فقد يكون أسلوبا جيدا لمعرفة واكتشاف الأساليب لديهن وهذا جيد . أما بخصوص تناقض الكلام والأفكار فلا إجابة عندي لذلك . اقتباس:
أختي الفاضلة نصاب المعلم أو المعلمة 24 حصة إضافة للإشراف والريادة وما شابهها . أما بخصوص الحصص التي تزيد عن 24 حصة فنظام التعليم أن كل حصة زيادة للمعلم أو المعلمة الحق في المطالبة بحقه في ذلك وهو ( 75 ريال عن كل حصة ) بمعنى أن الثلاث حصص الزيادة سوف يكون أجرها في الأسبوع ( 225 ريال ) ولو كان الشهر 4 أسابيع سيكون المبلغ في نهاية الشهر ( 900 ريال ) ولهذا تنظيم يعلمه الجميع في إدارات التربية والتعليم وإدارات المدارس ولك الحق في المطالبة بذلك وفق ما ورد من تنظيمات في هذا الخصوص. أما بخصوص هضم الحقوق وعدم السماح للمعلمة بالمناقشة والتهديد بالخصم فهذا أمر لا يعقل وغير وارد من أناس لديهم فكر إداري ناجح ويعملون من اجل الارتقاء فالاستبداد بالرأي وعد إتاحة الفرصة للمناقشة والحوار التربوي الناجح أمر غير مقبول فما المانع من قبول الرأي الآخر ومناقشته. التربية والتعليم كوزارة تسعى جاهدة ليكون الحوار أساس في كل شيء بشرط أن يكون ذلك الحوار مبني على شروط الحوار والنقاش المفيد البناء الذي سيسهم في النهاية إلى خروج أفكار ورؤى جيده تخدم العمل التربوي والتعليمي بشكل جيد . إدارات المدارس عموما لم توضع من اجل الاستبداد وظلم الآخرين . إدارات المدارس من أهدافها الارتقاء بالعمل ومشاركة الآخرين في الرأي والعمل التشاوري من أساس النجاح . لا يوجد ما يمنع المعلم أو المعلمة من مناقشة مدير أو مديرة المدرسة في كل ما يخصه بشرط أن يكون النقاش بأدب رفيع وعلى كل من تولى القيادة أن يتذكر أن " الظلم ظلمات يوم القيامة " وأن عمله كمدير يحتم عليه بناء أواصر الصداقة المتينة والعمل بروح الفريق الواحد ومناقشة الزملاء وقبول الرأي الآخر وطرح وجهات النظر فيما يكون متوافقا مع الأهداف والرؤى المرسومة بشكل عام . وأخيرا / التقويم بالنسبة للمعلم أو المعلم له أسسه وضوابطه فعلى كل من تولى الإدارة العمل وفق ما ورد فيه بعيدا عن استخدام تلك الضوابط عصى خفيه لإرغام الزملاء المعلمين على أمور قد تودي إلى ضعف الأداء بسبب النفسيات المتعبة . اقتباس:
لا أعلم عن هذا الأمر شيء ولك سؤال شؤون الموظفين بالإدارة لإفادتك عن هذا وأخيرا شكرا لك ولصراحتك مع أملي أن أكون قد أفدتك بشكل جيد وأطلبك السماح فيما لم أفدك به مقدرا لك جهودك شاكرا لك ما تقومين به من أداء وعمل متمنيا لك التوفيق الدائم في عملك وأخيرا أقول لك اعملي لله عز وجل ولن يضيع أجر عملك بإذن الله .
__________________
| |||||||||
|  |
| إعلانـات تــجـــاريـــة |
| |
|
26 Dec 2007, 02:10 PM
| رقم المشاركة : 87 | ||||||
| اقتباس:
السلام عليكم ورحمة الله شكرا لله ثم لك مرور نأمل أن تكون قد استفدت منه وفقك الله ورعاك | ||||||
|
| |
| إعلانـات تــجـــاريـــة |
| |
|
01 Jan 2008, 03:01 AM
| رقم المشاركة : 88 | |||||
| يؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤ | |||||
|
| |
| إعلانـات تــجـــاريـــة |
| |
|
01 Jan 2008, 01:46 PM
| رقم المشاركة : 89 | ||||||
| اقتباس:
عليكم السلام ورحمة الله وبركاته أختنا الفاضلة رغم أن معرفتنا قليلة جدا من حيث تعامل الزميلات المشرفات التربويات مع المعلمات ومديرات المدارس إلا أنني أقول بصفة عامة عن الإشراف التربوي ودور المشرف التربوي / المشرفة التربوية يجب أن يكون من منطلق مفاهيم عامة نأخذها من تعريف الإشراف التربوي وأهدافه واستراتيجياته بشكل عام لا احد يحب الظلم ولا يؤيده ولا يقره ولا يسكت عنه ولكنني رغم احترامي لرأيك شديد الاحترام إلا أنني لا أتوقع أن يكون هنالك مشرفة تربوية أو مديرة مدرسة تسعى لتظلم الناس بأي شكل من الأشكال وقد تكون عدم قناعات المعلمات بما يدور من نقاش ورؤى سببا رئيسا في اتهام كل من له علاقة بأنه ظالم . رغم كل ذلك لا أقلل من رأيك وأحترمه كما لا أقلل من مستوى الزميلات المعلمات فهن يبذلن الجهد الكبير نحو الارتقاء بمستوى بناتنا الطالبات ولجهودهن المشكورة أكبر الأثر في التعليم والمؤشرات تدل على ذلك . وأعيد واكرر أختي الفاضلة بان رؤية بعض الزميلات عن تطبيق النظام في كافة الأمور يرينه ظلم لأن المعرفة بتلك الأنظمة والجهل بها هو من أوقعنا بأن تصرفات المديرات والمشرفات ظلم في ظلم لكل من لهم سلطة عليهم . وبالتالي فثقافتنا الضحلة عن الأنظمة واللوائح من أهم الأسباب نحو الإحساس بالظلم وما شابهه . بينما لو بنينا آرائنا وأفكارنا نحو الحكم على قرارات الآخرين بناء جيدا مبنيا على ثقافة جيدة نحو مصادر تلك القرارات لوجدنا أنفسنا نحن المخطئين . وأضرب لك مثالا من الواقع حيث تصل إلينا الكثير من الشكاوي من المعلمين نحو عدم قناعتهم بما يحدث لهم من مديري المدارس . وعندما نبحث في القضية نجد أن المعلم على خطأ وان المدير قد بنى واستند في قراراته على أنظمة ولوائح وتنظيمات . جهلنا بواجباتنا وما ينبغي علينا القيام به وعدم تثقيف أنفسنا هو من يوقعنا في الأخطاء الأمر الذي يجعلنا نحس بالظلم كثيرا ونحن لا نعلم أننا نحن الظالمين لأنفسنا . وهنا تبدأ حالات الاعتذارات من المعلمين وأن جهلهم بالموضوع سبب عدم قناعاتهم . لا انفي اختنا الفاضلة بان ما ذكرتيه غير صحيح وغير واقعي ولكنه بنسبة قليلة جدا . فالظلم قد يقع ولكن أسلوب التعامل وطريقة النقاش والحوار والمطالبة بالحق بالأسلوب الحسن والجدال المقبول بطريقة مهذبة قد تعيد الآخر إلى طريق الصواب ومن ثم تبدأ العلاقة كما ينبغي وكثيرا ممن كانت لديهم أخطاء وبعدما تفهموا الموقف بدأ التراجع والاعتذار عما حدث . وأخيرا آمل أن ما ذكرتيه لا يكون بالشكل السائد وأنه مجرد حالة قد لا تذكر لندرتها كما آمل أن نثقف أنفسنا بالتعليمات واللوائح والتنظيمات لكي نصل إلى حد كبير من الوعي بها والتعامل وفقها لنبتعد عن الانتقاد ونكون أقوياء بعلمنا وفكرنا وتعاملنا بما يوصلنا على تحقيق المصلحة العامة والمرجوة . كما أهيب بزميلاتنا المشرفات التربويات أن يقفن مع الحق ولا تأخذهن في الله لومة لائم وان يسعين إلى توثيق أواصر المحبة . كما آمل منهن نشر ثقافة العمل بشكل جيد والارتقاء بأساليب التعامل وتوعية مديرات المدارس بها إلى الدرجة المقبولة والمرضية . وأخيرا أحب أن اذكر لك أختي الفاضلة أن المعلمة المتميزة بأدائها وعلمها وخلقها لن تشتكي من مثل هذا لأنه لا يوجد أي مبرر لتكون عرضة للانتقاد ، وهذه مجرد رؤية قد أكون فيها مخطئا أكثر من كوني مصيبا . أما بالنسبة إلى " عدم إنصاف المعلمة بما تستحق من مستوى تقديري بالدرجات رغم الشهادة لها بالتميّز " فقد يكون إخفاقها في بعض النقاط له تأثير على درجات تقويم عناصر أخرى الأمر الذي يجعل التقويم في الأداء غير مقنع للمعلمة وخصوصا عندما يكون التقويم مبني على دقة ووضوح كبير من المديرة أو المشرفة وهو كما نحسبه إن شاء الله فيهن ، رغم أن التميز المذكور محفوظ لها" للمعلمة " ولكنه في جوانب أخرى وعلينا تفهم مثل هذه الأمور ، ليكون حكمنا على الآخرين حكما منصفا في كافة الأحوال . آمل أن أكون أوفيتك الإجابة معتذرا عن التقصير وفقنا الله وإياك لما فيه الخير والصلاح . التعديل الأخير تم بواسطة : عبدالله الثقفي بتاريخ 01 Jan 2008 الساعة 01:54 PM. السبب: تعديل حرف ( غن ) إلى إن | ||||||
|
| |
| إعلانـات تــجـــاريـــة |
| |
|
10 Jan 2008, 07:48 PM
| رقم المشاركة : 90 | |||||
| السلام عليكم ورحمة الله وبركاته | |||||
|
| |
| إعلانـات تــجـــاريـــة |
| |
|
| أدوات الموضوع | |
| طرق مشاهدة الموضوع | |
| |
LinkBacks (?)
LinkBack to this Thread: http://vb1.alwazer.com/t15343.html | ||||
| أرسلت بواسطة | For | Type | التاريخ | |
| ضريبة الشهرة كُن مشهوراً وكوني مشهورةً في ظرف دقائق - منتديات الوزير العامة | This thread | Refback | 20 Dec 2007 07:34 PM | |
| راتب شهري نقدي مصروف لاعضاء المنتديات العامة - منتديات الوزير العامة | This thread | Refback | 16 Dec 2007 02:38 PM | |
| 1000 ريال سعودي للفائز الأول في مسابقة منتديات الوزير العامة الأولى - منتديات الوزير العامة | This thread | Refback | 15 Dec 2007 05:26 PM | |
|
المواضيع المتشابهه | ||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| مدير المدرسة مشرف تربوي مقيم | المنتصرة | وزارة الإدارة المدرسية School management | 35 | 15 Dec 2008 07:24 PM |
| نماذج يحتاج اليها كل مشرف تربوي | الموج5 | وزارة المعلمين والمعلمات teachers | 12 | 02 Aug 2008 05:13 PM |
| انتِ مشرف ـة تربوي ـة.. ممكن استفسار؟؟؟ | sweetyGirl | وزارة المعلمين والمعلمات teachers | 12 | 25 Dec 2007 03:15 PM |
| تكريم 25 مشرفاً متقاعداً من مختلف المناطق | الحربي2008 | وزارة الإعلان والأخبار التعليمية Educational News | 4 | 18 Dec 2006 02:03 AM |
| عقد حوار تربوي لطلاب المدارس الثانوية بالمخواة الاثنين القادم | ابومهند0085 | وزارة الإعلان والأخبار التعليمية Educational News | 4 | 10 Apr 2006 01:39 PM |
.gif)
العرض العادي
