alwazer are the arabic minister forums detailing information منتديات الوزير التعليمية
التعليمية الأدبية العامة الدليل أدلة فيديو صوتيات جوال بطاقات العاب برامج مقالات استضافة قصص القرآن هاكات بروكسيات مسجات تفسير الأحلام الأسرة المسلمة
فلاشات قبائل جافا الدروس الترجمة ابتسامات ستالايت الصحة تحميل دراسات النكت المطبخ شعر أزياء صور بحث ماسنجريات سكربتات عالم حواء إحداثيات المناطق
أخبار اسلام تصميم مطويات شات استايلات مكتبة أسهم مدونات برمجة دردشة قضايا رياضه هكر حماية تصوير سير فرات بلوتوث رفع الملفات الثقافة الجنسية

يالله حيه عسى ما شر يقولون انك غير مشترك معنا. حلفت عليك اشترك بالضغط هنــا
قديم 07 Jan 2008, 07:15 PM   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
هي حرة
وزير تعليمي ناشئ
إحصائية العضو











آخر مواضيعي


هي حرة غير متواجد حالياً


Am8 مراحل بناء الفريق

Am8 مراحل بناء الفريق

يشكّل تكوين الفريق أحد أهم الواجبات التي ينبغي أن يعمل على تحقيقها كلّ مدير أو ناظر ومنسق، وقد سبق الحديث عن أهميّة الفريق والصفات اللازم توفرها فيه ليكون فعّالاً، بدءاً من حسن اختيار أعضائه، مروراً بالعمل على تنمية الصفات الشخصية والتدريب وتحقيق الانسجام والتوافق والتعاون بين الأعضاء، وصولاً إلى بناء المعارف؛ والمهارات؛ والسلوك، من خلال وعي عميق ودائم لأهمية الرّعاية والتّوجيه والمتابعة والتطوير والتحفيز..
مراحل مسيرة فريق العمل الفعّال
يمرّ تكوين الفريق في خمس مراحل، لكلٍّ منها ميزات وسمات، وكلّ مرحلة من هذه المراحل توصل إلى الأخرى في عملية تراكمية تصاعديّة، ويمكننا التعبير عن هذه المراحل بالرسم التالي:


1. مرحلة الانطلاق : وهي مرحلة يحدّد فيها الفريق رسالته وأهدافه وأولويات عمله؛ بالاستناد إلى رسالة المؤسسة والأهداف العامة والخاصة للمركز والمادة أو مجال العمل.. ومن المفيد جداً أن يشارك أعضاء الفريق في عملية العصف الذهني لاستخلاص عناصر الرسالة والهدف وصياغتها كتابة في عبارات نهائية.

2. مرحلة الجهــد : وفي هذه المرحلة تتوضح مسؤوليات الفريق وتتوزع الأدوار بين أعضائه: (قائد، ميقاتيّ، مسجِّل، متحدّث، مقيّم...) ويعمل الفريق وقائده على ترسيخ صفات أساسية من مثل: الإخلاص والتعاون الإيجابي والمبادرة والتقاسم العادل والشعور بالمسؤولية الجماعة والالتزام بعملية التقويم المستمر والمحاسبة الحازم كشرط لا بدّ منه للنجاح.
• وفي هذه المرحلة نستجلي التحدّيات ونتعرف إلى العقبات ونضع الحلول والعلاجات الناجعة..
هي حرة غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إعلانـات تــجـــاريـــة
قديم 10 Jan 2008, 09:58 AM   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
الأرشيف
وزير تعليمي ناشئ
إحصائية العضو











آخر مواضيعي


الأرشيف غير متواجد حالياً


افتراضي

افتراضي

جزاك الله خير وجمعنا الله وايااااااااااااااااااك في جناااااااات عدن

الأرشيف غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إعلانـات تــجـــاريـــة
قديم 10 Jan 2008, 01:12 PM   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
ش الكعبي
وزير تعليمي ناشئ
إحصائية العضو











آخر مواضيعي


ش الكعبي غير متواجد حالياً


افتراضي

افتراضي

جزاك الله خيرا وبارك الله فيك

ش الكعبي غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إعلانـات تــجـــاريـــة
رد


أدوات الموضوع
طرق مشاهدة الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع كتابة مواضيع
لا تستطيع كتابة ردود
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
قواعد في بناء أسئلة الاختبار المهتم وزارة الاختبارات العامة general tests 16 11 Jun 2008 05:13 PM
**** بناء النفس ***** وطفا الوزارة التعليمية العامة Ministry educational 11 29 May 2008 04:00 AM
بناء فريق هي حرة وزارة المعلمين والمعلمات teachers 0 07 Jan 2008 07:13 PM
خطوة رائعة للنجاح نعمة النسيان3 وزارة الإدارة المدرسية School management 9 02 Jan 2008 10:38 PM
الإدارة التعليمية في التجربة الفلسطينية فايز الفارس وزارة الإدارة المدرسية School management 27 01 May 2006 09:11 PM


الساعة الآن: 06:51 AM

بحث مخصص
sitemap sitemap Powered by MyPagerank.Net

Powered by vBulletin® Version 3.6.7, Copyright ©2000 - 2008
جميع الحقوق محفوظة ل شبكة الوزير العالمية

SEO by vBSEO 3.1.0 ©2007, Crawlability, Inc.