[عزيزي الزائر يتوجب عليك التسجيل للمشاهدة الرابطللتسجيل اضغط هنا]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته..

اخواني اصحاب المجموعة الأولى يشرفني اني اكون أول شخص يرد ويتفاعل مع موضوعكم..

أشكركم على طرح هذا الموضوع الحساس

بسم الله نبدأ..
هل من الضروري توظيفهم ..؟

بالطبع ضروري كضرورة توظيف أي عاطل سليم جسمانياً
لأنه أولا وآخرا فرد من المجتمع يحتاج لتكوين ذاته والارتقاء بمعارفه..
ولايجب ان نفرق بين السليم وذوي الاحتياجات الخاصه بل يجب ان نتذكر ان الله عز وجل عوضهم بقدرات
يجب استثمارها والاستفاده منها في المجال العملي..


هل هناك معيقات لمسألة توظيفهم ماهي وكيف نتخلص منها ..؟
لا أظن ان هناك معيقات تعيق العمل بحد ذاته..
ممكن انها تعيق سير العمل او الكفاءه فيه..
كتهيئه ظروف العمل لذوي الاحتياجات الخاصه للوصول لأهداف المنظمة بأعلى جودة..


ما الفائده الناتجه عن توظيف شخص معاق ..؟
استثمار طاقات المجتمع لأنه كما قلنا سابقاً ان الله يأخذ شيئا ويعوض بشيء آخر
اذا الشخص المعاق يمتلك قدرات نستطيع الاستفاده منها
..ولدمج ذوي الاحتياجات مع المجتمع كي لايحسوا بالنقص..
بالتالي يسود مجتمع متأخي متراحم متعاطف


هل صاحب العمل يحتاجهم ام مجرد شفقه ..؟
أظن هذا شي راجع لمستوى تفكير صاحب العمل ياسيدي الفاضل..
فالشخص الذكي يعلم كيف يساعد الناس بما ينفعه وينفعهم..


اخيرا اتمنى لكم التوفيق وتظل هذه وجهة نظري المتواضعة..

دمتم بود

[عزيزي الزائر يتوجب عليك التسجيل للمشاهدة الرابطللتسجيل اضغط هنا]

[عزيزي الزائر يتوجب عليك التسجيل للمشاهدة الرابطللتسجيل اضغط هنا]


ياللي تبي تعرف أسراري وعنواني
الضيق والحزن واللوعه عناويني
وان كان ودك تدورني وتلقاني
في كل لمة حزن يمكن تلاقيني
بكتب الحزن والضيقات تقراني
والناس من زود أحزاني تبكيني

انا اشوف اذا توفرت هذي الاعتبارات لتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصة، منها:
أولاً: أن يكون المعاق قد أكمل دراسته الابتدائية والمتوسطة على أقل تقدير.
ثانياً: أن يكون مقر العمل قريباً من سكن الشخص لسهولة التنقل.
ثالثاً: أن تكون الوظيفة آمنة لا خطر فيها على حياة المعاق.
رابعاً: أن يكون مقر العمل ملائماً لهذه الفئة من ناحية التنقل داخله خصوصاً للمعاقين حركياً.

اكيد يجب توظيفهم ومن الواجب علينا الاهتمام فيهم

[عزيزي الزائر يتوجب عليك التسجيل للمشاهدة الرابطللتسجيل اضغط هنا]

انا من وجهة نظري ان توظيف الشخص المعاق فوائده المعنويه اكثر بكثير من فوائده الماديه
حيث انه يتخطى حاجز العزله ويتعود في نفس الوقت على الاندماج مع المجتمع والاختلاط معه بشكل مباشر بدون مساعده من احد

[عزيزي الزائر يتوجب عليك التسجيل للمشاهدة الرابطللتسجيل اضغط هنا]

موضوع رائع ويستحق المشاركه

يجب انشاء مراكز والتنسيق مع الشركات المؤهلة لاستقبال مثل هذه الفئة.

من منطلق توظيف المعاقين بهذه المراكز فإن الهدف تقديم الخدمة والمساندة للمعاقين من اخوانهم المعاقين لما يجده المعاق الموظف من فكرة كافية عن ظروف المعاق طالب الخدمة والمساندة.

*جمع شتات المعاقين والقيام بعمل الدورات والنشاطات والتدريبات التى تخدم المعاق معيشيا واجتماعيا.
*التنسيق مع الجمعيات الخيرية بالنسبة للتبرعات حسب المادة (7) من نظام رعاية المعاقين بالمملكة حيث ان الهدف الأساسى من جمع هذه التبرعات وحسب المادة (3) من نظام رعاية المعاقين هى تأهيل السكن للمعاق.
*من الممكن فى المستقبل القريب ان يفتح فى كل مركز من هذه المراكز ورشة لصيانة الاجهزة الخاصة بالمعاقين والتى من خلالها سوف توفر على المعاق كلفة السفر الى المناطق الرئيسية فى المملكة لصيانة حهازه من ثم توفير وتدريب العمالة من المعاقين والأشخاص السليمين على هذه المهنة أسوة بغيرنا من دول الخليج.
*يتم تمويل هذه الورشة من قبل صندوق التنمية العقارى حسب النظام المعمول به فى هذا الصندوق منذ صدور المرسوم الملكى رقم (23/م) وتاريخ 11/6/1394 هـ حيث يحق للمركز الحصول على قرض استثمارى طويل الآجل وبدون فوائد وبحسب المادة (5) من نظام رعاية المعاقين بالمملكة.
*والحصول على امتياز طابع الرسمية للمركز بحيث يمثل قطاع حكوميا تابعا لإحدى الوزارات أو المؤسسات الحكومية
*ثم تأمين مصدر حماية ومرجع أساسى للمعاقين الذين تفوق أعمارهم 12 سنة فما فوق
*مع ضرورة توظيف المعوقين موظفى تحصيل فى المراكز المختلفة
*وانشاء مكتب ارشادى لجميع الخدمات التى تخص المعاقين
*وأخيرا الاهتمام بشؤون المعاقين وتفعيل شعار دمج المعاق فى المجتمع


نأسف للاطاله تقبلوا مروري

[عزيزي الزائر يتوجب عليك التسجيل للمشاهدة الرابطللتسجيل اضغط هنا]