للنساء ... 5 اخطاء ابتعدي عنها في مقابلات العمل - منتديات الوزير التعليمية Arabic Minister Forums, Educational and Networking

**nadamm** · 17 Mar 2010, 04:25 AM

للنساء ... 5 اخطاء ابتعدي عنها في مقابلات العمل

القرار بتعيين موظف ما يتم خلال الخمس عشرة دقيقة الأولى من المقابلة، بحسب المنظمة الأميركية للموارد البشرية، التي تشير إلى أن النساء عادة ما يرتكبن هذه الأخطاء الشائعة بينهن، والتي تؤدي إلى خسارة العمل المحتمل

.

"هذه الوظيفة الحلم"

حتى لو كنت تعنين هذه الكلمات، 69 % من المديرين وأرباب العمل سيغضون النظر عنك حالما تتفوهين بهذه الجملة التقليدية المملة التي سمعوها عشرات المرات من قبل، تخلَّي عن هذه الجمل التقليدية وفكري بقول شيء ذي معنى حقيقي ومبتكر، مثل أنك تتمتعين بالقدرة على العمل ضمن فريق، حسّني من مفرداتك وضعي نفسك في مكان الذي يقابلك لتميزي ما يحب ويرغب في سماعه منك.

السؤال عن العطل

من المديرين يعتقدون أن المقابلة هي أسوأ وقت للسؤال عن العطل والإجازات، بحسب المنظمة الأميركية للموارد الربما تعتقدين أنك صريحة وصادقة عندما تفصحين عن خطط العطلة العائلية والإجازات المترتبة عليك، لكن 69 % لبشرية، وهذا الخطأ ترتكبه النساء عادة ويخسرن بسببه الوظيفة التي لم يحصلن عليها في الأصل.

مناقشة الراتب

بالتأكيد الجانب المالي أمر مهم لدى البحث عن وظيفة جديدة، ولكن 51 % من المديرين فقط يعتقدون أن المقابلة هي الوقت الصحيح لمناقشة الراتب، فتبعا لذلك لا تقومي بمناقشة الراتب إلا إذا تكلم المدير عن الموضوع المالي أولا، أو انتظري لتجتازي المقابلة ثم تقرري أو تقومي بالنقاش لدى توقيع العقد.

التكلم بالسوء عن المدير السابق

لا تعتقدي أن التكلم بالسوء عن المدير السابق سيوصلك إلى أي مكان، الى درجة أن خمسة وتسعين في المائة من المديرين يعتقدون أن التكلم عن المدير السابق بالسوء حتى لو كانوا يعلمون مسبقا بسوئه أمر سيئ جدا وسيؤذي فرص المتقدم للوظيفة بالحصول عليها.

رفع الكلفة

حتى لو أحسست أنه يوجد نوع من التفاهم أو الكيمياء بينك وبين المدير الذي يقابلك، حذار من رفع الكلفة والتكلم معه وكأنه واحد من أصدقائك، فإن 83 % من المديرين يعتقدون أن رفع الكلفة يجعل القبول بالمتقدم أمرا مستحيلا ويقضي على أي فرصة أخرى.

الموضوع الأصلي : للنساء ... 5 اخطاء ابتعدي عنها في مقابلات العمل -||- المصدر : منتديات -||- الكاتب : nadamm

**كبريـ انثى ـاء** · 17 Mar 2010, 04:37 AM

عزيزتي ..
رائع ما نقلتيه ..
سلمت الأنامل ..
لا عدمنااااااااااااااك يارب

**emoosha** · 17 Mar 2010, 08:32 AM

مشكورة على الموضوع المفيد
ومعلومات جيده لأول مره اعرفها

**ابو تغريد2010** · 20 Mar 2010, 02:43 AM

نصائح رائعة للجنسين يعطيك العافية

**nadamm** · 26 Mar 2010, 12:29 AM

كبرياء انثى......emoosha .......ابو تغريد
اشكر لكم مروركم

**عصف هادي** · 26 Mar 2010, 08:19 AM

قد يكون...!!
أصلا هو فيه وظائف حتى تكون فيه مقابلات
وعمه واسطة هي اللي توظف

تسلمين على المعلومات

17 Mar 2010, 04:25 AM	رقم المشاركة : [1]
nadamm نائبة وزير التربية والتعليم لشؤون الوظائف والفرص الوظيفية والسير الذاتية اوسمتي مجموع الاوسمة: 2	للنساء ... 5 اخطاء ابتعدي عنها في مقابلات العمل للنساء ... 5 اخطاء ابتعدي عنها في مقابلات العمل القرار بتعيين موظف ما يتم خلال الخمس عشرة دقيقة الأولى من المقابلة، بحسب المنظمة الأميركية للموارد البشرية، التي تشير إلى أن النساء عادة ما يرتكبن هذه الأخطاء الشائعة بينهن، والتي تؤدي إلى خسارة العمل المحتمل . "هذه الوظيفة الحلم" حتى لو كنت تعنين هذه الكلمات، 69 % من المديرين وأرباب العمل سيغضون النظر عنك حالما تتفوهين بهذه الجملة التقليدية المملة التي سمعوها عشرات المرات من قبل، تخلَّي عن هذه الجمل التقليدية وفكري بقول شيء ذي معنى حقيقي ومبتكر، مثل أنك تتمتعين بالقدرة على العمل ضمن فريق، حسّني من مفرداتك وضعي نفسك في مكان الذي يقابلك لتميزي ما يحب ويرغب في سماعه منك. السؤال عن العطل من المديرين يعتقدون أن المقابلة هي أسوأ وقت للسؤال عن العطل والإجازات، بحسب المنظمة الأميركية للموارد الربما تعتقدين أنك صريحة وصادقة عندما تفصحين عن خطط العطلة العائلية والإجازات المترتبة عليك، لكن 69 % لبشرية، وهذا الخطأ ترتكبه النساء عادة ويخسرن بسببه الوظيفة التي لم يحصلن عليها في الأصل. مناقشة الراتب بالتأكيد الجانب المالي أمر مهم لدى البحث عن وظيفة جديدة، ولكن 51 % من المديرين فقط يعتقدون أن المقابلة هي الوقت الصحيح لمناقشة الراتب، فتبعا لذلك لا تقومي بمناقشة الراتب إلا إذا تكلم المدير عن الموضوع المالي أولا، أو انتظري لتجتازي المقابلة ثم تقرري أو تقومي بالنقاش لدى توقيع العقد. التكلم بالسوء عن المدير السابق لا تعتقدي أن التكلم بالسوء عن المدير السابق سيوصلك إلى أي مكان، الى درجة أن خمسة وتسعين في المائة من المديرين يعتقدون أن التكلم عن المدير السابق بالسوء حتى لو كانوا يعلمون مسبقا بسوئه أمر سيئ جدا وسيؤذي فرص المتقدم للوظيفة بالحصول عليها. رفع الكلفة حتى لو أحسست أنه يوجد نوع من التفاهم أو الكيمياء بينك وبين المدير الذي يقابلك، حذار من رفع الكلفة والتكلم معه وكأنه واحد من أصدقائك، فإن 83 % من المديرين يعتقدون أن رفع الكلفة يجعل القبول بالمتقدم أمرا مستحيلا ويقضي على أي فرصة أخرى. للمزيد من مواضيعي الموضوع الأصلي : للنساء ... 5 اخطاء ابتعدي عنها في مقابلات العمل -\|\|- المصدر : منتديات -\|\|- الكاتب : nadamm
	التوقيع: اللهمأصلح لى دينيّ الذى هو عصمـة أمريّ وأصلح لى دنيا ييّ التى فيها معـــــــــاشيّ وأصلح لى آخرتيّ التى اليهــا معـــــــــــــاديّ

17 Mar 2010, 04:37 AM	رقم المشاركة : [2]
كبريـ انثى ـاء مستشارة الوزير و وزيرة و قائدة منتديات الوزير الأدبية اوسمتي مجموع الاوسمة: 3	عزيزتي .. رائع ما نقلتيه .. سلمت الأنامل .. لا عدمنااااااااااااااك يارب
	التوقيع: آلعلمُ مَنْجمٌ غزيرٌ مُقْفَلٌ وَمُفْتَآحهـُ آلْعَقَلُ حكمة صينية~ ♣ آلتَّعلِيْمِيღَ ♣آلآدَبِيْღَ ♣آلوَزِيْرَةღَ

17 Mar 2010, 08:32 AM	رقم المشاركة : [3]
emoosha وَزِيَر تَوُّهْ نَشَأَ فِيِ التَعّلِيِّم	مشكورة على الموضوع المفيد ومعلومات جيده لأول مره اعرفها
emoosha وَزِيَر تَوُّهْ نَشَأَ فِيِ التَعّلِيِّم	التوقيع: [عزيزي الزائر يتوجب عليك التسجيل للمشاهدة الرابطللتسجيل اضغط هنا]

20 Mar 2010, 02:43 AM	رقم المشاركة : [4]
ابو تغريد2010 وَزِيَر تَوُّهْ نَشَأَ فِيِ التَعّلِيِّم	نصائح رائعة للجنسين يعطيك العافية
	التوقيع: [عزيزي الزائر يتوجب عليك التسجيل للمشاهدة الرابطللتسجيل اضغط هنا]

26 Mar 2010, 12:29 AM	رقم المشاركة : [5]
nadamm نائبة وزير التربية والتعليم لشؤون الوظائف والفرص الوظيفية والسير الذاتية اوسمتي مجموع الاوسمة: 2	كبرياء انثى......emoosha .......ابو تغريد اشكر لكم مروركم
	التوقيع: اللهمأصلح لى دينيّ الذى هو عصمـة أمريّ وأصلح لى دنيا ييّ التى فيها معـــــــــاشيّ وأصلح لى آخرتيّ التى اليهــا معـــــــــــــاديّ

26 Mar 2010, 08:19 AM	رقم المشاركة : [6]
عصف هادي وَزِيَر تَوُّهْ نَشَأَ فِيِ التَعّلِيِّم	قد يكون...!! أصلا هو فيه وظائف حتى تكون فيه مقابلات وعمه واسطة هي اللي توظف تسلمين على المعلومات
عصف هادي وَزِيَر تَوُّهْ نَشَأَ فِيِ التَعّلِيِّم	التوقيع: [عزيزي الزائر يتوجب عليك التسجيل للمشاهدة الرابطللتسجيل اضغط هنا]

أدوات الموضوع
مشاهدة صفحة طباعة الموضوع أرسل هذا الموضوع إلى صديق
انواع عرض الموضوع
العرض العادي الانتقال إلى العرض المتطور الانتقال إلى العرض الشجري

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
مفهوم التقويم المستمر ( بوربوينت )	ابو راكان 13	عروض البوربوينت لمواد الصفوف الأولية	163	19 Jul 2010 08:30 AM
الايزو وماذا يقصد بها(بحث)	رياض الفراشات	الآيزو ISO و معاييرها	6	22 Jun 2010 03:32 PM
الاحتياجات المحاسبية للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم.	كبريـ انثى ـاء	نظم المعلومات	2	19 May 2010 01:59 AM
آلية الإشراف الجديدة	ابوباسل	وزارة الإدارة المدرسية School management	27	03 May 2010 04:04 PM
محطة العمل	هشام عدنان	مركز الحاسب الآلي Computer Center	2	29 Jan 2010 02:53 AM

للمزيد من مواضيعي