**** * * أرامكو تدعو 16 موظفا مفصولا من شركة سويدية لتقديم طلبات توظيف
منتديات الوزير التعليمية Arabic Minister Forums, Educational and Networking - Alwazer
  • شبكة
  • منتديات


  • أرامكو تدعو 16 موظفا مفصولا من شركة سويدية لتقديم طلبات توظيف
    الجودة الشاملة | قضية | شخصية | تخطيط | موارد بشرية | مبتعث | إدارة مدرسية | خطة مدير | خطة | التربية الإسلامية | اللغة العربية | علم | رياضيات | كيمياء | اجتماعيات | E | صفوف أولية | رياض أطفال | نشاط مدرسي | موهبة | برنامج | مطويات | خطة مدير تشغيلية |

    الموضوع: أرامكو تدعو 16 موظفا مفصولا من شركة سويدية لتقديم طلبات توظيف

    أرامكو" تدعو 16 موظفا مفصولا من شركة سويدية لتقديم طلبات توظيف بالبريد الإلكتروني تعرض 16 مواطنا بالمدينة المنورة للفصل من عملهم، في تداعيات كانت متوقعة مبكرا منذ بدأت إحدى


    صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
    النتائج 1 إلى 3 من 6
    1. #1
      وَزِيّر يَعّشَقْ الَتَرّبِيَّةْ والتَعّلِيِّمْ
      الصورة الرمزية alnour
      الحالة : alnour غير متواجد حالياً
      رقم العضوية : 2234
      تاريخ التسجيل : 1/1/2006
      مجموع المشاركات: 759
      مجموع المواضيع: 620
      البلد: المملكة العربية السعودية KSA
      المدينة: المدينة المنورة
      المؤهل التعليمي: بكالوريوس جامعي Bachelor
      الوظيفة: مستشار
      نوع المتصفح: قوقل كروم Chrome
      نوع الجوال: سامسونج Samsung
      الخبرة في الانترنت: أكثر من 10 سنوات
      أوصلني إلى المنتدى: شبكة الوزيرة وفروعها
      الجنس: ذكر Man

      alwazer

      أرامكو تدعو 16 موظفا مفصولا من شركة سويدية لتقديم طلبات توظيف

      أرامكو تدعو 16 موظفا مفصولا من شركة سويدية لتقديم طلبات توظيف

      أرامكو" تدعو 16 موظفا مفصولا من شركة سويدية لتقديم طلبات توظيف بالبريد الإلكتروني

      تعرض 16 مواطنا بالمدينة المنورة للفصل من عملهم، في تداعيات كانت متوقعة مبكرا منذ بدأت إحدى الشركات الأجنبية تسليم أعمالها المنتهية ضمن برنامج "الخزن السعودي الاستراتيجي" إلى شركة "أرامكو السعودية"، فيما دعت الأخيرة هؤلاء المفصولين إلى تقديم طلبات توظيف عبر موقع الشركة الإلكتروني لدراستها.
      وكما فعل أقرانهم في الرياض وجدة وأبها، باشر موظفو الشركة السويدية المسؤولة عن موقع الخزن الاستراتيجي في المدينة المنورة مخاطبة الجهات المعنية ومنها مكتب العمل والعمال، للحيلولة دون دخولهم في متاهات البطالة، وهم الذين تم إعدادهم وفق برامج تدريب رفيعة في إطار برنامج الخزن الاستراتيجي، شملت برامج
      تعليم نظري وعملي في الورش وتدريب على رأس العمل في تخصصات هندسية وفنية وإدارية وأمنية، إضافة إلى اللغة الإنجليزية والمهارات الشخصية والمهنية.
      فمنذ عام 2004م، بدأت توقعات بعض المراقبين تتحقق حين باشرت الشركة السويدية (ABV Rock Group) المسؤولة عن تنفيذ مواقع برنامج الخزن الاستراتيجي في تسليم المواقع التي انتهت أعمالها، فيما واجه أكثر من ألف موظف سعودي، كانت وزارة الدفاع والطيران قد ألزمت الشركة بتأهيلهم وتدريبهم وتشغيلهم في البرنامج، شبح الفصل من العمل لانتهاء الحاجة إليهم من قبل الشركة الأجنبية، بينما بدا أن "أرامكو السعودية" الملزمة باستلام المواقع غير مستعدة للاستفادة من خبراتهم.
      ووفقا لحسين الخيبري، وخالد الصاعدي، وعبدالقادر الهوساوي، الذين يمثلون زملاءهم المفصولين في موقع البرنامج بالمدينة المنورة للمطالبة بحقهم في نقل وظائفهم من الشركة الأجنبية إلى "أرامكو"، فإن 15 عاما من العمل المضني والتدريب على رأسه لدى الأولى، إضافة إلى أوامر وأنظمة صريحة، لم تشفع لدى الأخرى في استمرارهم في وظائفهم.
      ويقول حسين الخيبري: مع رفض "أرامكو" نقل وظائفنا إليها، واضطرار الشركة السويدية لإنهاء عقودنا بالنظر إلى انتهاء المشروع الذي بدأت في تسليم أعماله، بدأت الأخيرة في انتهاج سياسة خاصة في التخلص من هذا المأزق، يتمثل في فصل الموظفين السعوديين على دفعات وعبر فترات زمنية متباعدة، وعن طريق عدم تجديد عقودهم المؤقتة، وذلك عوضا عن فصلهم دفعة واحدة في سبيل الحيلولة دون تجمعهم في الشكوى وإثارة الرأي العام وخلق حالة واسعة من الاستياء.
      أما خالد الصاعدي فيشير إلى الخبرة المهنية الواسعة التي تمكن وزملاؤه من تحصيلها طوال عملهم في الشركة الأجنبية، خاصة بالنظر إلى خصوصية ذلك العمل والمهام المرتبطة به، قائلا: إن شعور الظلم المتفشي بين الموظفين السعوديين المفصولين يتفاقم لإحساسهم بأنهم كفاءات مؤهلة وجديرة بتولي المهام.
      إلى ذلك، يرفق الموظفون بشكاواهم حزمة من الأوامر والأنظمة التي تؤكد حقهم في مواصلة أعمالهم لضمان استمرار حياتهم الكريمة، ويتقدم تلك الأوامر خطاب من ولي العهد، نائب رئيس مجلس الوزراء، وزير الدفاع والطيران والمفتش العام، ورئيس البرنامج السعودي للخزن الاستراتيجي صاحب السمو الملكي الأمير سلطان بن عبدالعزيز، يحمل توجيهات للشركة السويدية العاملة في البلاد بإعطاء العاملين السعوديين فرصة الانتقال من موقع إلى آخر عوضا عن إنهاء عقودهم، وإحلال
      من عمل منهم لسنوات طويلة محل العمال الأجانب كلما كان ذلك ممكنا، وإعادة تدريب وتطوير العاملين السعوديين بما يتناسب مع احتياجات الشركة ومراحل العمل في المشروع، ومحاولة التفاهم مع "أرامكو السعودية" لنقل العاملين السعوديين في كل موقع إليها، بعد انتهاء العمل في الموقع نفسه.
      كما تتضمن أوراق الموظفين نصوصا من نظام العمل والعمال تسند موقفهم، واستشارات قانونية من مكاتب وطنية محلية معتمدة تؤكد سلامة مطالبتهم، إضافة إلى قصاصات تحمل مقالات صحفية حملت بعضها توقعا مبكرا للحال الذي سيؤولون إليه بعد انتهاء أعمال برنامج الخزن السعودي الاستراتيجي.
      وعبر اتصال هاتفي معه، صرح مدير إدارة العلاقات العامة، والمتحدث الرسمي في شركة أرامكو السعودية زياد بن محمد الشيحة، أن الشركة لا تزال تؤدي أحد أهم أدوارها المتمثل في استقطاب وتأهيل وتشغيل الكوادر الوطنية المؤهلة، بالانسجام مع المشروعات التي تتولى تنفيذها وتشغيلها، قائلا: إن باب التوظيف في الشركة مشرع للكفاءات الوطنية وفق معايير واحتياجات الشركة.
      أما بشأن وضع موظفي الشركة السويدية السعوديين، الذين يسعون للالتحاق بالعمل لدى أرامكو السعودية بعد تسلمها لمواقع الخزن التي كانوا يعملون بها، فقد أشار الشيحة إلى أنه انطلاقا من اعتزاز أرامكو السعودية وفخرها بدورها ومسؤولياتها الوطنية الملقاة على عاتقها ومساهماتها الفاعلة في دعم جهود السعودة، وتنمية الاقتصاد الوطني كجزء من قيمها الأساسي التي ترسم جميع خطى أعمالها، فقد تمكنت بالفعل من توظيف (220) من موظفي برنامج الخزن الاستراتيجي لديها.
      أما موظفو الشركة السويدية، فقد تمت إفادتهم بأن بإمكانهم تقديم طلبات التوظيف على موقع الشركة الإلكتروني: www.saudiaramco.com، وذلك لكي تتمكن الشركة من دراسة ومراجعة هذه الطلبات حسب المعايير والشروط المعمول بها في هذا الشأن.

      الوطن






    2. #2
      رَئِيّسْ مَجّلِسْ اَلوُّزَرَاءْ
      الصورة الرمزية ABUSMGR
      الحالة : ABUSMGR غير متواجد حالياً
      رقم العضوية : 187
      تاريخ التسجيل : 1/10/2005
      مجموع المشاركات: 10,070
      مجموع المواضيع: 528
      المدينة: المملكة العربية السعودية
      الجنس: ذكر

      افتراضي

      [blink][align=center]
      السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
      أخي الغالي النور
      الله يعطيك العافية على هذا الخبر
      ونتمنى من الله التوفيق
      وجزاك الله عن الجميع خير الجزاء
      وتقبل مني أجمل التحايا


      أخوك
      ABUSMGR
      [/blink]
      [/align]

    3. #3

    صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

    إعلانات


    المواضيع المتشابهه

    1. التربية: 23 محرم آخر موعد لتقديم طلبات التقاعد والاستقالة
      بواسطة الدكتورة اسماء في المنتدى وزارة الإعلان والأخبار التعليمية Educational News
      مشاركات: 0
      آخر مشاركة: 17 Sep 2013, 11:10 PM
    2. شركة تنظيف فلل بالرياض 0503228892 شركة تنظيف كنب بالرياض
      بواسطة عالم البناء في المنتدى وزارة الإعلان والأخبار التعليمية Educational News
      مشاركات: 0
      آخر مشاركة: 23 Jun 2013, 05:18 PM
    3. شركة تنظيف خزانات وسجاد ومجالس بالرياض 0566397006 شركة عالم الدقة
      بواسطة الاعتمادةة في المنتدى وزارة الاقتراحات والفائدة The Ministry of proposals and interest
      مشاركات: 0
      آخر مشاركة: 15 Jun 2013, 02:23 PM
    4. شركة تنظيف فلل وشقق ومسابح بالرياض 0566397006 شركة عالم الدقة
      بواسطة الاعتمادةة في المنتدى تحاضير الحاسب
      مشاركات: 0
      آخر مشاركة: 15 Jun 2013, 02:22 PM
    5. شركة مصفاة أرامكو شل (ساسرف) بالجبيل تفتح باب التوظيف للسعوديات
      بواسطة رياض الفراشات في المنتدى وزارة الإعلان عن الوظائف ( الفرص الوظيفية ) Job
      مشاركات: 2
      آخر مشاركة: 11 May 2010, 10:24 PM
    التحاضير المدرسية | خطط البنين | خطط البنات | الخطط المدرسية | خطة مدير الابتدائية | خطة مدير المتوسطة | خطة مدير الثانوية | خطة مدير الابتدائية والمتوسطة | خطة مدير المتوسطة والثانوية | خطة مدير الابتدائية والمتوسطة والثانوية | خطة وكيل الابتدائية | خطة وكيل المتوسطة | خطة وكيل الثانوية | خطة المرشد الطلابي الابتدائية | خطة المرشد الطلابي المتوسطة | خطة المرشد الطلابي الثانوية | الخطة التشغيلية الابتدائية المتوسطة الثانوية | توثيق برامج الخطة التشغيلية | الخطة الاستراتيجية | الخطة التشغيلية | خطة مديرة الابتدائية | خطة مديرة المتوسطة | خطة مديرة الثانوية | خطة وكيلة الابتدائية | خطة وكيلة المتوسطة | خطة وكيلة الثانوية | خطة المرشدة الطلابية الابتدائية | خطة المرشدة الطلابية المتوسطة | خطة المرشدة الطلابية الثانوية |