![]() |
يالله حيه عسى ما شر يقولون انك غير مشترك معنا. حلفت عليك اشترك بالضغط هنــا لتفعيل بريدك في منتديات الوزير التعليمية أو اذا لم تصلك رسالة التفعيل-اضغط هنا-التفعيل بشكل يومي
إذا نسيت كلمة المرور في منتديات الوزير التعليمية-اضغط هنا
| |||||||
| وزارة قضيتنا المعلمين والمعلمات Our teachers عرض المشكلات التي تواجه المعلمين والمعلمات في التعليم العام والميداني ويسلط الضوء على قضية المعلمين والمعلمات وحقوقهم ومتطلبات الوظيفة المسلوبة من المستويات والتنقلات الداخلية والخارجية وتعاملات ادارة المدارس (صفحة بيضاء بين المعلمين والمعلمات والوزير) |
![]() |
| | LinkBack | أدوات الموضوع | طرق مشاهدة الموضوع |
| | رقم المشاركة : 1 | |||
|
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته بعد التحية .. رسالة إلى مديري . .. إلى مسئولي . الى من يهمه .. الى من هو مدير وبعد ثورة الصناعات والالكترونيات والحواسيب والفضاء فاننا نعيش الان عصر ثورة العلاقات الإنسانية ونعيش عالم العلاقات.. ولا نتقدم بدون أن لا يكون لدينا كم من الأفكار والآراء حول هذه العلاقات وباستمرار .. المدير القديم كان وضعه هو أن يمسك بزمام السلطة بالقوة ويستخدم أسلوب الأمر والنهي .. وهذا أسلوب قديم لا يتناسب مع وضعنا الحالي حيث أن للادراة مفهوم آخر . وفي وضعنا الحالي وتفكيرنا والسعي إلى تطوير التعليم كان لابد لنا من أن ننظر الإدارات وتطويرها .. حيث أن تطوير الإدارة مهم لتطوير العملية التعليمية ويعتبر دافع للمعلمين للعمل بمزيد من الحيوية والعطاء .. ولتطوير الإدارات على المدراء أن يطورا من أنفسهم ومن ثقافاتهم برؤية حقيقية مفعمة بالإحساس بالمسؤولية ليكونوا أكثر دافعية للعمل وان يستغلوا كل شيء من موهبة وإبداع وان كانت صغيرة وبسيطة لذلك .. طبعا الادرات الفعالة والمنتجه تتصف بامكانيات كبيرة واداء كبير في زمن قصير والسبب يكون بتعاون اكبر شريحه من المعلمين مع بعضهم البعض يعني الادارات تبني روح التعاون والثقه ، وطبعا توزيع الادوار مهم على اكبر شريحه من المعلمين ..وليكون هناك اكبر قدر من الرضا .. ( نحن بحاجه الى تحسين مستوى العمل الجماعي والمهارات البشرية ..) لا نريدمعلمتي يا عمري وياحبيبتي والمعاملة كلها جبر وغصب .. نرغب من المدراء ان يعبرون عن أرائهم بكل وضوح وفاعليه في الاجتماعات أو العلاقات الإنسانية في ظل المتغيرات والظروف والتحديات .. على المدير ان يهتم بالمعلم ويتواصل معه .. وان لا يضع حاجزا بينه وبين المعلمين حيث لا يرون المدير نهائيا إلا صدفه .. على المدير ان يتواصل مع معلمينه بطريقة سليمة ومنتظمه وليس فقط ليطبق قوانين ولوائح موضوعه .. اهتم بالمعلم كونه بشر ولديه مسؤوليات وبيت وعيال .. اعمل اجتماعات دورية مع المعلمين وليس فقط بداية العام وبعدين طاف .. وماتشوفهم !! يجب ان تكون موجودا معهم تشعرهم باهتمامكم وبعدها شوف النتائج اشلون راح تكون ..!! مع خالص تحياتي .. التعديل الأخير تم بواسطة : نهال بتاريخ 08 Mar 2007 الساعة 02:46 PM. | |||
| | |
| إعلانـات تــجـــاريـــة |
| |
| | رقم المشاركة : 2 | |||
| [align=center]
__________________ [عزيزي الزائر يتوجب عليك التسجيل للمشاهدة الرابطللتسجيل اضغط هنا] | |||
| | |
| إعلانـات تــجـــاريـــة |
| |
| | رقم المشاركة : 3 | |||
| أختي الغالية
__________________ [align=center][عزيزي الزائر يتوجب عليك التسجيل للمشاهدة الرابطللتسجيل اضغط هنا][/align] | |||
| | |
| إعلانـات تــجـــاريـــة |
| |
![]() |
| أدوات الموضوع | |
| طرق مشاهدة الموضوع | |
| |
المواضيع المتشابهه | ||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| حركة تنقلات وتكليف مديري المدارس ووكلائها بالخرج للعام الدراسي 1428/1429هـ | ابو راكان 13 | وزارة النقل الداخلي والخارجي للمعلمين والمعلمات Transport | 4 | 09 Jul 2007 02:24 PM |
| حركة تقل وتدوير مديري المدارس وكلائــها | أبوالخيرات | وزارة قضيتنا المعلمين والمعلمات Our teachers | 10 | 04 Jun 2007 03:00 PM |
| اجعل جوالك يحفظ اكثر من20000 رسالة | فهدالأحمدي | وزارة السوالف التعليمية وسعة الصدر Ministry precursors educational effort heart | 6 | 07 Oct 2006 12:26 AM |