القائد الناجح
تعريف القيادة

ظاهرة اجتماعية تتمثل بوجود شخص ذو نفوذ قوي بين الناس، يعبر عن أهداف وآراء وأفكار المجموعة، ويوجه إنجازاتها ويطالب برغباتها واحتياجاتها التي لا يستطيع كل فرد في الجماعة وحده تحقيقها أو الوصول إليها.
خصائص القائد الناجح
• أن يتمتع بمهارات وخبرات تساعده على القيام بعمله في قيادة الفريق
• أن يتمتع بمعارف ومعلومات تساعده على القيام بعمله في قيادة الفريق
• أن يتمتع بصفات جسدية تساعده على القيام بعمله في قيادة الفريق
• أن يتسم بالشجاعة وقوة الإرادة
• أن يكون موضع ثقة واحترام أعضاء الفريق
• أن يكون مخلصاً لعمله ورفاقه
• أن يكون دقيقاً في تنفيذ المهام وقيادة الفريق نحو الهدف
• أن يكون هادئ الأعصاب قادراً على ضبط النفس والسيطرة على الانفعالات
• أن يكون عادلاً، لا يستقل باتخاذ القرارات بل يشرك معه أصحاب المعرفة والخبرة
• أن يكون حريصاً في اتخاذ القرارات خاصة الخطيرة منها
• أن يكون قادراً على تحمل المسؤولية
• أن يكون منظماً في تفكيره وعمله
• أن يكون محبوباً من أفراد الفريق ومجتمعه
• أن يتقن مهارات التواصل الفعال
• أن يتقن مهارات الإدارة الفعالة
يتم حالياً الاهتمام بشكل كبير بمفهوم الإدارة بالمشاركة، حيث يصبح لكل فرد من الفريق دورا ذاتياً في الإدارة، ويختلف هذا النموذج من الإدارة عن النموذج التقليدي الذي يوجه التركيز على قائد الفريق دون غيره من أعضاء فريق العمل، في حين أن النموذج الجديد للإدارة يهتم بحالة التفاعل بين القائد وأعضاء الفريق، التي تعطي لكل فرد فيه الحق بالمشاركة في عملية الإدارة من خلال تقسيم العمل وتوزبع المهام و المسؤوليات
الموضوع الأصلي: القائد الناجح || الكاتب: nadamm ||