الموضوع: قضية اخلاقية قديمة لمعلم

(المسوغات ولوائح التعليم الخاصة غير منشورة بشكلٍ كامل وهي عدة مذكرات موجودة لدى الادارة العامة للمتابعة بوزارة التعليم وتعتد بها، ولاتتعارض مع نظام وزارة الخدمة المدنية وكل وزارة لها شروطها الخاصة مثل الصحة وغيرها حسب خصوصية الوزارة ولاتنسى بأن جميع قرارات وزارة الخدمة المدنية تنتهي بعبارة من صلاحيات رئيس الجهاز أو الوزير المختص ولايتصرف الوزير من تلقاء نفسه دون الرجوع وأخذي الرأي القانوني الكامل من الإدارة القانونية في الادارة العامة للمتابعة في جهاز الوزارة. )
ولماذا لا تنشر للجميع ويعرفها كل شخص ما دامت مثل ما ذكرت انها لا تتعارض مع نظام وزارة الخدمة المدنية؟
فيما يخص ماذكرته بشأن حسب النظام والقانون بأن المعلم الذي يرتكب قضية اخلاقية يعود إلى التعليم/ أين هذا النظام والقانون الذي يقول بأن الموظف الذي يعمل على لائحة الوظائف التعليمية ويُفصل بسبب قضية أخلاقية يعود إلى التعيين على لائحة الوظائف التعليمية مجدداً حتى لو بعد 20 سنة وليس 5 سنوات ؟؟؟ وعليك الانتباه واختيار من تستشيرهم جيداً من المحامين.
واين هو القانون الذي يقول: ان المعلم الذي اتهم بقضية قبل التعايين يحاسب عليها بعد التعيين؟ كل ما يذكر من عقوبات هو محدد في منهم على رأس العمل.
انت بهذا جردت دور ولاة الامر حفظهم الله (وما يمثلهم في الامارة)والذين لهم الحق برد الاعتبار للمواطن ومسح سوابقهم اذا ظهرت منهم الاستقامة ولاتي لا تتجاوز 5 سنوات.

فيما يخص ماذكرته بشأن أن الموظف الذي يُفصل بناءً على تعيين خاطئ وتقديمه لبيانات خاطئة في مسوغات توظيفه لايعيد المرتبات التي استلمها بعد اكتشافها بمدة لاحظ معي أن هناك بنداً يتم تعبئته من قبل طالب الوظيفة هل سبق أن حُكم عليك في قضية أخلاقية أو كنت طرفاً فيها وأجاب بإجابةٍ خاطئة، فذلك يلزمه بإعادة كافة المرتبات التي استلمها مهما قضى في الخدمة من مدة وهناك حالات كثيرة لذلك مثلها مثل الطالب الذي يُقبل في الكلية ويستلم مكافاءاته بناءً على خطأ في قبوله والمعلم او المعلمة الذين يوظفون على بيانات تقديم خاطئة أو ممن هم على رأس العمل ويستلمون بدلات اضافية على المنطقة النائية أو تكليف ما وهم ليسوا كذلك، فتطلب منهم اعادة المبالغ او المرتبات وتُقام عليهم قضية في حالة فصلهم ويسجنون اذا لم يسددوا في المهلة المحددة والمتفق عليها في الحكم او تُحسم عليهم تلقائياً من مرتباتهم اذا لازالوا على رأس العمل والأمثلة على ذلك كثيرة في المجتمع.
اخي لا تخلط بين دور المعلم والطالب! (المعلم مقدم الخدمة والطالب المستفيد من الخدمة) المعلم يقوم بالشرح وتوضيح ويبذل مجهود في تعليم الطلاب والراتب الذي يتقضاة هو مقابل الخدمة التي يقدمها فكيف تستعاد منه الرواتب لاي سبب؟ الا في حالة ان شهادته التي تعين بها مزورة .
لم نسمع ان شخص ترفع عليه قضية لإعادة الرواتب التي كان يتقاضاها , بل هومن يرفع قضية لفصلة ويطالب بحققة كاملة.
فيما ذكرته بشأن أن هناك من يعودون الى السلك التعليمي بعد فصلهم صحيح هناك حالات ولكن ليسوا على قضايا اخلاقية وكان الحكم فيها تعزيراً، ربما كانت قضاياهم بسبب كثرة غياب او كثرة القضايا التعليمية المقامة عليهم وهي متفاوتة أيضاً.
أما بشأن ماذكرته (( مع احترامي الشديد لوجهة نظرك لكن اعتقد انها مجرد وجهة نظر خاصة وعاطفية ))
يبدو اني ذكرت لك عبارة " من واقع خبرة " في ردي السابق وهي كفيلةٌ بالرد على ذلك
ولكَ أن تأخذ بها أو تتركها فهذا شأنك لوحدك، ولكنك طلبت المشورة هنا وأفدناك بها، والله سبحانه وتعالى أعلم
هل لك ان توضح لنا اخي الكريم واقع الخبرة التي ذكرتها وماهو نوع هذه الخبرة؟
الكل يعلم ان جميع من يقوم على قضايا المعلمين ويبت فيها هم في الاصل معلمين, متهم من تخصصة لغة عربية او فنية..الخ اي هم بعيدين كل البعد عن الانظمة الادارية والقانونية وما يقومون به مجرد اجتهادات وعند الاحتكام للقانون والنظام وفهمة بشكل صحيح يعود لك تعاد لك معلم حقوقة التي سلبت منه.
شكرا لك اخي الكريم على تفاعلك مع موضوعي و تمنياتي لك دوام التوفيق والسداد