اولا انا واعوذ بالله من كلمة انا كنت مدير مدرسة وتركت الإدارة عن اقتناع لإن المعلمين اصناف منهم من يزيد خجلا بكرمك معه ومنهم من يحسب كرمك ضعفا منك ومنهم من يتصرف مثل الطلاب اذا شديت عليهم اعطى عطاءا متميزا واذا امن العقوبه عمل بما يشتهيه
وبما اني عملت في مدرسة يتغير معلميها باستمرار بحكم النقل فاعتمدنا طريقة تعامل وهي بداية السنة ايقاف المستهتر عند حده واعتماد الشدة مع الجميع ويكون الكرم بالخفاء بحيث لا يعلم عنه الا الله تعالى
لذ ا اقول للمديرة لا تتركي اي حادثة تمر مرور الكرام بل اجعلي المعلمة تندم على اليوم التي قمت به برمي الخطاب لإن هذا التصرف لو كان صدر منها فقط لهان الأمر ولكن اذا انتشرت قصة عدم اخذ الأمر بجدية فمع مرور السنوات ستجدين من يتطاول عليك خاصة المعلمات الجدد وستطلب كل معلمة مستهترة النقل لمدرستك إلى ان تتحول مدرستك إلى مجمع للمتردية والنطيحة
لذا اتركي عنك الشعارات مثل ادرسي الحالة - اخذيها على جنب - كلمي وساطات من المعلمات
كوني مديرة فعلا واضربي بيد من حديد باستعمال حقوقك الإدارية لأن رفض المعلم او المعلمة لأي امر من المدير يكون بداية الإنهيار للشخصية
هذا رأيي ووجهت نظري والله المستعان
ملاحظة بسيطة : الكلام السابق اذا ضمن المدير او المديرة العدل في توزيع المهام يعني ما يكون احد المعلمين او المعلمات يحمل كل العبئ والبعض لا يحمل شئ بحجة انه كثير التشكي لا ينتج . فيميل الحمل على الساكت حتى ينفجر من قلة العدل
يالله حيه عسى ما شر يقولون انك غير مشترك معنا. حلفت عليك اشترك بالضغط هنــا 
05 May 2007, 11:56 PM
المواضيع المتشابهه 
العرض العادي
